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# Blumenau Iluminação
> Como a Blumenau Iluminação avançou 109 pontos no Index de Cultura em um ano de jornada com a BOOM.
A Blumenau Iluminação rodou o GPS de Cultura em **novembro de 2024**, redesenhou suas práticas com base no diagnóstico e voltou a medir em **novembro de 2025**. Em 2026 entrou no formato contínuo de gestão cultural.
## Os resultados em um ano
Avanço excepcional de maturidade cultural (cultura é difícil de mudar e difícil de trabalhar).
Liderança mais coesa, mais madura, mais alinhada na leitura da organização.
Nenhuma regressão. Todos os 10 módulos do Cultural OS avançaram.
Mais pessoas em ZEE 5, com energia alta, autonomia e alinhamento.
## O depoimento
**"Saímos do campo das possibilidades e do campo da imaginação e vamos para um campo tangível. Hoje, com a ferramenta, nós temos propriedade. Estamos no campo onde temos informações consistentes que nos permitem tomar as ações que são adequadas."**
— Daia, RH da Blumenau Iluminação
**"Possivelmente, se nós não tivéssemos encontrado a BOOM, nós ainda estaríamos buscando um parceiro que nos desse sustentação e confiança para que a gente pudesse entrar nessa batalha. No mundo da subjetividade, quando você não sabe para onde está indo, qualquer resultado atende, qualquer coisa serve. Isso não serve para a Blumenau Iluminação."**
— Daia, RH da Blumenau Iluminação
**"O tema cultura é um tema que conseguiu conquistar o seu espaço e um espaço bastante relevante. Hoje, quando nós falamos de cultura e das ações que estão atreladas ao nosso programa de cultura, é pauta principal: na reunião estratégica, na reunião com os gestores, na academia de liderança."**
— Daia, RH da Blumenau Iluminação
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## Como chegaram lá
A Blumenau Iluminação montou um **planejamento estratégico focado em cultura**, com base nos gaps mapeados pelo GPS. A grande virada foi disseminar esse plano em todos os níveis da organização: o que antes ficava restrito à diretoria passou a chegar aos times.
**A máxima que repetimos por aqui é verdade:** se o comercial traz a receita e o financeiro otimiza o capital, o **RH, através da gestão da cultura**, consegue construir e moldar o comportamento que gera valor futuro da companhia.