> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://suporte.deumboom.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# GPS: Módulos e Traços

> Entenda a estrutura do GPS de Cultura: os 10 módulos, 30 traços e 60 marcadores que compõem o diagnóstico cultural da BOOM.

O GPS é o produto central da BOOM: um framework de diagnóstico cultural projetado para mapear, mensurar e orientar a cultura das empresas. Assim como um GPS de navegação, ele mostra onde a organização está, o que está indo bem, o que precisa de atenção e para onde ir.

<CardGroup cols={3}>
  <Card title="Conecta cultura com negócio" icon="link">
    Conecta cultura com ambição de negócio, identificando onde ela trava ou potencializa.
  </Card>

  <Card title="Raio-X completo" icon="radar">
    Um raio-X completo da cultura, com leitura estratégica.
  </Card>

  <Card title="Metodologia única" icon="star">
    Metodologia única e moderna, reconhecida por quem conhece.
  </Card>

  <Card title="Linguagem comum" icon="comments">
    Constrói uma linguagem comum para cultura na sua empresa.
  </Card>

  <Card title="Pronta para liderança" icon="users">
    Pronta para ser usada com lideranças e board.
  </Card>

  <Card title="Base integrada" icon="layer-group">
    Base para integrar cultura, engajamento, clima, liderança e avaliação de desempenho.
  </Card>
</CardGroup>

***

## Arquitetura do modelo

O GPS é organizado em três camadas que se complementam:

<CardGroup cols={3}>
  <Card title="10 Módulos" icon="cubes">
    Grandes temas de cultura (Propósito, Execução, Centralidade do Cliente e outros), correlacionados com indicadores de resultado.
  </Card>

  <Card title="30 Traços" icon="list-check">
    Subdivisões de cada módulo: comportamentos específicos e observáveis avaliados em cada ciclo.
  </Card>

  <Card title="60 Marcadores" icon="circle-dot">
    Evidências concretas e mensuráveis de cada traço, base para o score de cultura.
  </Card>
</CardGroup>

***

## Os 10 Módulos

Os 10 módulos representam as capacidades culturais que diferenciam empresas que crescem de forma sustentável. Empresas que dominam esses módulos conseguem, simultaneamente: executar bem no curto prazo, inovar e cuidar das pessoas.

<Note>
  Cada módulo é correlacionado com indicadores de resultado (EBITDA, engajamento, lead time, metas), tornando a cultura mensurável e conectada ao desempenho do negócio.
</Note>

| #  | Módulo                       | O que avalia                                                                                                                          |
| -- | ---------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| 1  | **Propósito**                | Como a organização usa seu farol orientador para direção e motivação                                                                  |
| 2  | **Estratégia**               | Como a organização planeja cumprir seu propósito e alcançar sua visão, através de decisões estratégicas                               |
| 3  | **Estrutura**                | Como a organização se estrutura (papéis, funções, hierarquia, responsabilidades e relações) para atingir seus objetivos               |
| 4  | **Execução e Coordenação**   | Como a organização transforma a estratégia em ações e as inclui no fluxo de trabalho, incluindo métodos, ritmo, rituais e reuniões    |
| 5  | **Pessoas**                  | Como a organização cuida, engaja, desenvolve e avalia seus membros                                                                    |
| 6  | **Comportamento**            | Como a organização gere os valores, normas e atitudes compartilhadas que compõem e moldam a cultura                                   |
| 7  | **Comunicação e Informação** | Como a organização comunica, distribui e garante acesso a conhecimentos e informações                                                 |
| 8  | **Tecnologia e Inovação**    | Como a organização adota e integra inovação e tecnologia para impulsionar eficiência, criatividade e competitividade                  |
| 9  | **Centralidade no Cliente**  | Como a organização se dedica a entender e atender às necessidades do cliente, garantindo relevância e valor                           |
| 10 | **Governança**               | Como a organização implementa e monitora políticas, procedimentos e controles que promovem integridade, sustentabilidade e maturidade |

***

## Os 30 Traços

Cada módulo se desdobra em 3 traços: comportamentos específicos que podem ser observados, medidos e trabalhados no dia a dia.

<Tip>
  Os traços são a unidade de trabalho do GPS. É a partir deles que se definem prioridades, se criam features culturais e se acompanha a evolução ciclo a ciclo.
</Tip>

***

## Quer se aprofundar?

A seção do GPS contém a documentação completa de cada componente do diagnóstico:

<CardGroup cols={2}>
  <Card title="Index de Cultura" icon="chart-line" href="/gps/index-de-cultura">
    Como o score geral é calculado e o que ele representa.
  </Card>

  <Card title="Módulos" icon="layer-group" href="/gps/modulos">
    Como cada um dos 10 módulos se manifesta em cada faixa de pontuação.
  </Card>

  <Card title="Traços" icon="list-check" href="/gps/tracos">
    Os 30 traços organizados por módulo, com definição, escala e produto cultural por faixa.
  </Card>

  <Card title="Gap da Liderança" icon="users" href="/gps/gap-da-lideranca">
    A distância entre o que a liderança percebe e o que os times vivem.
  </Card>

  <Card title="Cultura vs Resultados" icon="arrow-trend-up" href="/gps/resultados">
    A correlação entre os scores culturais e os indicadores de negócio.
  </Card>

  <Card title="Engajamento" icon="heart" href="/gps/engajamento">
    Como a cultura impacta o nível de engajamento dos colaboradores.
  </Card>

  <Card title="Defensores e Ofensores" icon="shield" href="/gps/defensores-e-ofensores">
    Os traços que mais freiam ou impulsionam a cultura da organização.
  </Card>

  <Card title="FAQ" icon="circle-question" href="/gps/faq">
    Perguntas frequentes sobre o GPS de Cultura.
  </Card>
</CardGroup>