Skip to main content
O GPS é o produto central da BOOM: um framework de diagnóstico cultural projetado para mapear, mensurar e orientar a cultura das empresas. Assim como um GPS de navegação, ele mostra onde a organização está, o que está indo bem, o que precisa de atenção e para onde ir.

Conecta cultura com negócio

Conecta cultura com ambição de negócio, identificando onde ela trava ou potencializa.

Raio-X completo

Um raio-X completo da cultura, com leitura estratégica.

Metodologia única

Metodologia única e moderna, reconhecida por quem conhece.

Linguagem comum

Constrói uma linguagem comum para cultura na sua empresa.

Pronta para liderança

Pronta para ser usada com lideranças e board.

Base integrada

Base para integrar cultura, engajamento, clima, liderança e avaliação de desempenho.

​
Arquitetura do modelo

O GPS é organizado em três camadas que se complementam:

10 Módulos

Grandes temas de cultura (Propósito, Execução, Centralidade do Cliente e outros), correlacionados com indicadores de resultado.

30 Traços

Subdivisões de cada módulo: comportamentos específicos e observáveis avaliados em cada ciclo.

60 Marcadores

Evidências concretas e mensuráveis de cada traço, base para o score de cultura.

​
Os 10 Módulos

Os 10 módulos representam as capacidades culturais que diferenciam empresas que crescem de forma sustentável. Empresas que dominam esses módulos conseguem, simultaneamente: executar bem no curto prazo, inovar e cuidar das pessoas.
Cada módulo é correlacionado com indicadores de resultado (EBITDA, engajamento, lead time, metas), tornando a cultura mensurável e conectada ao desempenho do negócio.

​
Os 30 Traços

Cada módulo se desdobra em 3 traços: comportamentos específicos que podem ser observados, medidos e trabalhados no dia a dia.
Os traços são a unidade de trabalho do GPS. É a partir deles que se definem prioridades, se criam features culturais e se acompanha a evolução ciclo a ciclo.

​
Quer se aprofundar?

A seção do GPS contém a documentação completa de cada componente do diagnóstico:

Index de Cultura

Como o score geral é calculado e o que ele representa.

Módulos

Como cada um dos 10 módulos se manifesta em cada faixa de pontuação.

Traços

Os 30 traços organizados por módulo, com definição, escala e produto cultural por faixa.

Gap da Liderança

A distância entre o que a liderança percebe e o que os times vivem.

Cultura vs Resultados

A correlação entre os scores culturais e os indicadores de negócio.

Engajamento

Como a cultura impacta o nível de engajamento dos colaboradores.

Defensores e Ofensores

Os traços que mais freiam ou impulsionam a cultura da organização.

FAQ

Perguntas frequentes sobre o GPS de Cultura.