One-on-ones, feedbacks, planos de desenvolvimento: essas conversas acontecem. Geram acordos, definem direções, moldam a cultura. E depois somem. Sem registro, sem acompanhamento, sem histórico. O Conversas é o repositório centralizado de conversas de gestão da BOOM — o lugar onde as trocas mais importantes da liderança deixam de existir só na memória das pessoas e passam a fazer parte do histórico cultural da organização.Documentation Index
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Sobre
Tipos de conversa
Há cinco tipos disponíveis, cada um com campos adequados ao seu propósito:| Tipo | Para que serve |
|---|---|
| 1:1 | Acompanhamento individual recorrente |
| Check-in | Pulso rápido do estado da equipe |
| Feedback | Devolutiva estruturada de desempenho |
| Plano de reversão | Documentação de acordo para situações críticas |
| Review de cultura | Exclusivo para o RH documentar conversas com lideranças sobre pauta cultural |
Visão do RH
O RH tem visão completa de todas as conversas registradas na organização. Isso cria uma dimensão nova de diagnóstico: é possível ver quais líderes têm mais conversas com suas equipes, quais áreas têm lacunas e onde a execução cultural está acontecendo de verdade.Valor para o líder
Para o líder, o registro também é uma proteção: acordos documentados evitam mal-entendidos, facilitam as revisões de desempenho e criam um histórico que sustenta decisões futuras.O histórico de cada colaborador fica acessível sempre que precisar.