O RH pergunta muito e escuta pouco. As pesquisas tradicionais são longas, demoram semanas para sair e quando o resultado chega, o momento já passou. O Signals foi criado para romper esse ciclo. Ele é o canal contínuo para o RH disparar perguntas e captar percepções específicas com agilidade, sem precisar montar uma nova pesquisa. Você formula de 2 a 3 perguntas livres, sem template, sem burocracia — e rapidamente recebe um relatório completo, processado por inteligência artificial.Documentation Index
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Sobre
O relatório de IA
A IA agrupa os temas mais recorrentes, classifica as percepções em positivas, de atenção ou críticas, e já entrega oportunidades de ajuste e próximos passos. Pronto para apresentar para a liderança, sem mais depender de feeling e sem horas de análise manual.Anonimato e confiança
Respostas individuais nunca chegam ao RH — apenas percepções agrupadas, estimulando a confiança e a participação de todos.Quanto mais confiança, melhores os dados. Quanto melhores os dados, melhores as decisões.
Quando usar o Signals
Investigar um processo
Quando algo parece não estar funcionando e você precisa de dados antes de agir.
Avaliar um programa novo
Captar a percepção sobre um benefício ou iniciativa recém-lançada.
Nova liderança
Entender como a equipe está vendo uma liderança após uma mudança.
Decisão rápida
Qualquer situação que precise de uma resposta antes de tomar uma decisão.