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Os ciclos são a estrutura utilizada para organizar as medições realizadas na plataforma ao longo do tempo. Cada ciclo representa um período específico de acompanhamento da cultura organizacional. Todas as respostas, indicadores, análises e relatórios gerados durante esse período ficam vinculados ao ciclo correspondente. Essa organização permite que a empresa acompanhe sua evolução de forma histórica, comparando diferentes momentos e identificando mudanças nos indicadores ao longo do tempo.

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Características

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Por que os ciclos existem?

Uma única aplicação mostra como a organização está em determinado momento. Quando as aplicações são organizadas em ciclos, passa a ser possível entender como a cultura está evoluindo. Com os ciclos, a empresa consegue responder perguntas como:
  • O índice de cultura evoluiu desde a última medição?
  • Quais dimensões apresentaram melhora ou queda?
  • As iniciativas implementadas geraram resultados percebidos pelos colaboradores?
  • A liderança está conseguindo reduzir gaps e aumentar alinhamento?
  • Quais áreas estão evoluindo mais rapidamente?
Os ciclos transformam medições isoladas em uma linha do tempo de acompanhamento da cultura.

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Como os ciclos funcionam?

Sempre que uma nova aplicação é criada, ela deve estar vinculada a um ciclo. Por exemplo:

Ciclo 1

Janeiro a Junho de 2026

Ciclo 2

Julho a Dezembro de 2026

Ciclo 3

Janeiro a Junho de 2027
Cada ciclo reúne os dados daquele período específico. Posteriormente, a plataforma pode utilizar essas informações para análises comparativas e acompanhamento da evolução organizacional.

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Duração recomendada

A duração do ciclo é definida pela própria empresa. A escolha depende da velocidade das mudanças organizacionais, da frequência de acompanhamento desejada e da maturidade da gestão de cultura. Alguns exemplos comuns:
  • Acompanhamento trimestral: ciclo de 3 meses
  • Acompanhamento quadrimestral: ciclo de 4 meses
  • Acompanhamento semestral: ciclo de 6 meses
  • Acompanhamento anual: ciclo de 12 meses
A maioria das organizações costuma trabalhar com ciclos entre 4 e 6 meses, pois esse período normalmente oferece tempo suficiente para implementação de ações e observação de resultados.

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Quando criar um novo ciclo?

Um novo ciclo deve ser criado sempre que a organização iniciar um novo período de acompanhamento. Normalmente isso acontece após:
  • Conclusão de uma aplicação anterior
  • Implementação de um plano de ação
  • Início de um novo semestre
  • Mudanças organizacionais relevantes
  • Nova rodada de monitoramento da cultura

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Como fazer

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Como acessar

Menu lateral > Cadastros > Ciclos

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Como criar um ciclo

Clique em +, preencha o nome e defina as datas de início e fim. O status do ciclo é atualizado automaticamente com base nas datas cadastradas.
Formulário de criação de ciclo

Criação de um novo ciclo

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Como editar um ciclo

Clique no ciclo desejado ou nos três pontinhos > Editar > atualize os campos.

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Permissionamento

Para ver todos os perfis em detalhe, consulte Permissões de usuários.

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Boas práticas

Cadência consistente

Defina uma cadência consistente de acompanhamento.

Evite ciclos muito curtos

Mudanças culturais exigem tempo para gerar efeitos perceptíveis.

Mantenha padrão de duração

Manter um padrão entre os ciclos facilita análises históricas e comparações mais precisas.

Use resultados para agir

Utilize os resultados de cada ciclo para orientar ações antes da próxima medição.

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Perguntas frequentes

Sim. Toda aplicação do GPS deve estar associada a um ciclo para que os resultados sejam organizados corretamente dentro do histórico da organização. Cada ciclo permite a aplicação de um único GPS.
Sim. Caso a estratégia da empresa exija múltiplas medições dentro do mesmo período de acompanhamento, elas podem ser vinculadas ao mesmo ciclo.
Sim. A duração do ciclo é apenas uma referência de organização. O mais importante é manter coerência entre os períodos utilizados para acompanhamento.
A maioria das empresas utiliza ciclos entre 4 e 6 meses. O período ideal depende da velocidade de transformação da organização e da frequência desejada para monitoramento.
Os dados permanecem disponíveis para consulta e comparação histórica. Um novo ciclo pode ser criado para iniciar o próximo período de acompanhamento.
Sim, desde que isso não comprometa o histórico que a organização deseja preservar. Recomenda-se avaliar o impacto da exclusão antes de realizar essa ação.
Os ciclos não alteram os indicadores. Eles organizam os dados em períodos distintos, permitindo análises comparativas e acompanhamento da evolução ao longo do tempo.
Todas as aplicações continuarão sendo agrupadas no mesmo período. Isso reduz a capacidade de analisar evolução histórica e dificulta comparações entre diferentes momentos da organização.