O sensor de escuta contínua da BOOM: um canal sempre aberto, sempre seguro, sempre acionável.
Os canais de escuta tradicionais têm dois problemas sérios: a caixinha de sugestões chega integral e pode identificar quem escreveu. As pesquisas de clima são periódicas e quando chegam, o momento já passou.O Radar foi criado para preencher esse espaço.
Enquanto o Pulso e o Signals partem do RH (que pergunta e o colaborador responde), o Radar inverte essa lógica. É o colaborador quem toma a iniciativa e fala o que quiser, quando quiser, pelo portal nossacultura.app. O canal fica sempre aberto: não há data de abertura ou fechamento.Elogios, sugestões, alertas: o Radar captura tudo que está acontecendo na operação, antes que os problemas escalem.
O anonimato do Radar não é uma promessa, é um design. A proteção acontece em duas camadas:
Tokenização e criptografia ponta a ponta: o nome do colaborador é tokenizado e a comunicação é criptografada, de forma que a estrutura que analisa a mensagem não consegue correlacionar com a identidade de quem enviou.
Remoção de identificadores pela IA: antes de o registro chegar ao RH, a IA remove da síntese qualquer elemento que possa identificar o autor.
Sua percepção é o que move a cultura. Ao compartilhar com liberdade, você se torna um agente ativo das mudanças que quer ver acontecer na empresa.
Ao fazer login no portal nossacultura.app, junto com as campanhas disponíveis (Pulsos e Signals ativos, quando houver), aparece o botão Quer colocar algo no radar da sua empresa hoje?.
Tela inicial do nossacultura.app, com as campanhas disponíveis e o botão para abrir o Radar
2
Tela de boas-vindas
Ao clicar, o colaborador vê uma tela de boas-vindas com a pergunta “O que você quer colocar no radar hoje?” e o botão Começar, que inicia a conversa guiada do Radar.
Tela de boas-vindas do Radar
3
Conversa guiada com o assistente de cultura
A conversa começa com uma saudação do assistente de cultura e um campo de texto para o colaborador escrever. A IA conduz a conversa em três frentes: o que aconteceu, qual o impacto e o que poderia melhorar.
Início da conversa guiada do Radar com o assistente de cultura
4
Classificação de urgência
Ao final da conversa, o colaborador classifica a urgência da situação (Baixa, Média ou Alta), com base em como avalia o impacto do que foi relatado.
5
Envio
O colaborador envia o Radar. O registro é processado pela IA e chega ao painel do RH já com síntese, análise de sentimento, impactos e sugestões, sem qualquer informação identificadora.
Menu lateral > Sensores > Radar.O painel do RH tem uma listagem geral à esquerda e um painel de Detalhes à direita.
Painel do RH: à esquerda, a lista de Radares com badge de sentimento em cada card; à direita, o painel de Detalhes do Radar selecionado
Listagem: cada card apresenta o título do Radar, a data e um badge de Análise de Sentimento (Positivo, Neutro ou Negativo). A toolbar tem campo de busca por texto e filtro por Ciclo.Painel de Detalhes: ao selecionar um Radar, abre o painel lateral com os seguintes campos:
Campo
Descrição
Título
Assunto do Radar sintetizado pela IA
Área ou Departamento
Área ou departamento associado ao Radar
Mês do Radar
Data em que o Radar foi enviado
Análise de Sentimento
Classificação da percepção transmitida (Positivo, Neutro ou Negativo)
Classificação de Urgência
Alta, Média ou Baixa (definida pelo próprio colaborador)
Síntese do Radar
Resumo do contexto elaborado pela IA, sem dados identificadores
Impactos
Efeitos e consequências identificados pela IA a partir da conversa
Sugestões
Próximos passos recomendados pela IA
A conversa original nunca aparece. O RH lê o contexto sem saber quem enviou.
A tabela abaixo cobre quem visualiza o painel do Radar no Core. O envio do Radar não é feito por usuários do sistema: é o colaborador que envia pelo portal nossacultura.app.
Perfil
Visualiza painel
Observações
Admin Cliente
sim
Acesso completo ao painel de Radares recebidos.
RH Estratégico
sim
Acesso completo ao painel de Radares recebidos.
GPS Admin Cliente
não
Sem acesso ao módulo.
RH Business Partner
parcial
Visualiza apenas os Radares enviados por colaboradores da sua área de atuação.
O Radar não é ativado por padrão em todas as empresas. Se o módulo não estiver aparecendo para os colaboradores, entre em contato com o suporte para solicitar a ativação.
Elogios, sugestões, críticas ou alertas relacionados ao dia a dia da empresa. O Radar foi desenhado para acolher desde reconhecimentos até sinalizações de problemas.
Preciso me identificar para enviar um Radar?
Não. O Radar é anônimo por design. A identidade do colaborador é tokenizada e criptografada, e a IA remove qualquer informação identificável antes de o registro chegar ao RH.
Vou receber uma resposta ao meu Radar?
Não. Como o Radar é anônimo e a identidade do colaborador não fica associada ao registro, não é possível dar uma resposta individual.
Como funciona a conversa com a IA?
A IA conduz uma conversa guiada em três frentes: o que aconteceu, qual o impacto e o que poderia melhorar. Ao final, o colaborador classifica a urgência da situação e envia.
Quando posso enviar um Radar?
A qualquer momento. O canal fica sempre aberto, sem data de abertura ou fechamento.
Não. Nenhum campo do painel do RH revela a identidade do autor. A tokenização e a criptografia impedem a correlação entre a mensagem e a pessoa.
A conversa original com a IA é compartilhada com o RH?
Não. O RH recebe apenas uma síntese processada pela IA, com os identificadores já removidos.
Como o anonimato é garantido tecnicamente?
Em duas camadas: (1) tokenização da identidade do colaborador e criptografia ponta a ponta na comunicação, o que impede correlacionar mensagem e autor; (2) a IA remove da síntese qualquer elemento que possa identificar o autor antes de o registro chegar ao RH.
É possível descobrir quem fez um relato?
Não. Por design, não existe caminho técnico para o RH descobrir a autoria de um Radar.
A IA analisa a conversa guiada e gera quatro elementos: a síntese do contexto (sem identificadores), a análise de sentimento, a classificação de urgência trazida pelo colaborador e sugestões de atuação com base no que foi relatado.
Como a urgência é definida?
A urgência é classificada pelo próprio colaborador ao final da conversa (baixa, média ou alta), com base em como ele avalia o impacto da situação.
É possível responder ao colaborador que enviou um Radar?
Não diretamente. Como o Radar é anônimo, não há como identificar quem enviou para dar retorno individual.
O Radar fica ativo em todos os planos?
O Radar não é ativado automaticamente para todas as empresas. Se o módulo não estiver disponível para os colaboradores, entre em contato com o suporte para solicitar a ativação.
